Después de salir de una entrevista de trabajo, nuestro primer impulso es quedarnos pendiente al teléfono, esperando que nos confirmen si continuamos o no. Si lo piensas, esperar la respuesta, no significa que nos quedemos con los brazos cruzados.
A continuación te dejamos algunas recomendaciones para gestionar ese paso posterior a la entrevista de trabajo:
1) Pedir información al terminar la entrevista
Al finalizar una entrevista, el entrevistador suele dar información sobre si habrá una segunda fase, el tiempo entre cada etapa y la fecha de estimada de la incorporación. Pero si no es asi, es el momento de preguntar y resolver tus dudas. También puedes preguntar si hay algún inconveniente en que escribas o llames o si prefieren que esperes la confirmación de su parte.
2) Analiza el encuentro, ¿Cómo te sentiste?
Una vez finalizada la entrevista, analiza cómo te has sentido en el encuentro. Si te sentiste cómodo, si pudiste trasmitir los puntos que te interesaba destacar, de cómo ha sido tu comunicación no verbal, para hacerte una idea de lo que percibió el entrevistador.
3) ¿Te has preguntado si ese puesto es para vos, si te gusta la empresa?
Tal vez las funciones a realizar no son las esperadas o justamente son las que estabas buscando. Tienes que pensar en el ambiente de trabajo , te gusto lo que percibiste o no te gusto la actitud del entrevistador hacia ti?. Antes de tomar una decisión, pregúntate si te ves trabajando en esa empresa en un futuro.
4) ¿Cómo saber si te fue bien?
Si bien no hay una formula exacta para saber cómo nos fue, hay ciertas señales que nos indican que nos ha ido bien:
a. Duración de la entrevista: si el entrevistador está interesado en tu perfil, se tomara su tiempo para conocer de principio a fin tu CV , hará las preguntas necesarias sobre la experiencia y habilidades.
b. La calidad de la entrevista y la actitud del entrevistador: la entrevista se desarrolló en un clima de fluidez, el entrevistador a sonreído de manera franca? El lenguaje corporal te ayudara a entender si hubo sintonía. Si el interlocutor te ha contado sobre la empresa y si te ha preguntado si estas en otros procesos de selección, significa que está interesado en tu perfil.
5) Escribe un mail de agradecimiento.
Al final de la entrevista el reclutador te avisa que se pondrá en contacto contigo. Aun asi, un correo de agradecimiento es útil para mantener el contacto y seguir demostrando interés por el puesto.
6) Mantenerse informado.
Muchas empresas tienen su perfil en redes sociales y actualizan su estado frecuentemente, es buena idea comenzar a seguirlas. También seguir la trayectoria de las personas que trabajan en la empresa,
7) ¿Y si no has obtenido el puesto?
Si a pesar de todo no obtuviste el puesto, no te desanimes y pide el feedback para entender porque no quedaste seleccionado y así prepararte mejor para tu próxima entrevista. Agradece a tu interlocutor las explicaciones ya que te serán útiles para la búsqueda de empleo.
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Por Mariela Acosta - Selectora en Bayton
